Das BackOfficer Team
Der Unternehmenszweck von BackOfficer ist es, Freiräume zu schaffen.
Freiräume für unsere Kunden und deren wichtigste Herausforderungen. Und Freiräume für uns als BackOfficer Team.
Malte Möller
Managing Partner und Co-Founder
Ich war selbst an mehreren Unternehmensgründungen beteiligt und bin dabei vielen inspirierenden Persönlichkeiten begegnet. Mich fasziniert, zu was Gründer*innen im Stande sind, wenn man ihnen die Möglichkeit gibt, sich auf das zu konzentrieren, was sie antreibt und was sie gut können.
Kevin Merken
Managing Partner und Co-Founder
In meinen Rollen als Gründer, Geschäftsführer und Unternehmensberater für junge Unternehmen habe ich erlebt, mit welchen Herausforderungen es schnell wachsende Unternehmen zu tun haben. Ich möchte Menschen und Unternehmen bei ihrem Wachstum unterstützen, indem ich einen Raum dafür schaffe und ihnen den Rücken frei halte.
Tim Poersch
Partner und Senior Consultant
Als zweifacher Familienvater weiß ich, wie wichtig Zeit ist. Damit einem als Unternehmer genug davon außerhalb des Büros bleibt, sind ein gutes Team und funktionierende Prozesse wichtig. Ich unterstütze unsere Kunden mit Rat und Tat dabei, sich auf die wichtigen Aufgaben zu konzentrieren.
Damian Wischnewsky
Senior Account Manager
In meinem Berufsleben habe ich früh gelernt, wie wertvoll durchdachte Strukturen und effiziente Routinen für ein Unternehmen sind. Durch die Geburt meiner Kinder wurde mir bewusst, wieviel Zeit und Energie sich damit auch privat gewinnen lässt. Diesen Mehrwert möchte ich in meiner täglichen Arbeit transportieren.
Julia Scherf
Consultant
In den letzten Jahren durfte ich lernen, Arbeit, Studium, Privatleben sowie meine Tätigkeit als Tauchlehrerin miteinander zu vereinbaren. Mit Abschluss meines Studiums freue ich mich jetzt, meine Erfahrungen und Expertise rund um die Themen Zeitmanagement, Digitale Transformation und Geschäftsmodell-/sowie Prozessoptimierung mit unseren Kunden zu teilen.
Werde BackOfficer!
Unsere Philosophie beruht auf einem gesunden Wachstums-Ansatz. Unsere eigenen Mitarbeiter stehen dabei im Mittelpunkt. Mit unseren Kunden und Mitarbeitern schaffen wir langfristige Beziehungen in einer vertrauens- und respektvollen Atmosphäre. Für uns geht Qualität immer vor Quantität.
Auf diese Werte achten wir beim Aufbau unseres Teams stark. Bei der Auswahl neuer Teammitglieder sind uns die Einstellung und die Motivation der Menschen wichtiger als die “Hard Skills”.
Das ist uns wichtig
Unsere offenen Stellen
Trainee IT Projektmanager (m/w/d)
Ab sofort suchen wir in Vollzeit eine/n Absolventen, der mit anpackt und unsere Kunden nach vorne bringt.
IT Projektmanager (m/w/d)
Ab sofort suchen wir in Vollzeit einen engagierterten Teamplayer, der mit anpackt unsere Projekte voranbringt.
Werkstudierende Digitalisierungsprojekte (m/w/d)
Ab sofort suchen wir Werkstudierende zur Unterstützung unseres digitalen Expertenteams.
Auszubildende: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ab sofort suchen wir Auszubildende im Büromanagement, die loslegen wollen.
Auszubildende: Kaufmann für Digitalisierungsprojekte (m/w/d)
Ab sofort suchen wir in Auszubildende für Digitalisierungsprojekte, die mit uns in die Zukunft schreiten.