Die Menschen hinter BackOfficer
Der Unternehmenszweck von BackOfficer ist es, Freiräume zu schaffen. Freiräume für unsere Kunden und deren wichtigste Herausforderungen. Und Freiräume für uns als BackOfficer Team.
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● Büroerfahrung seit >2 Jahren
● Lebenserfahrung seit >4 Jahren
● Liebt lange Spaziergänge, Kuscheln und ihren Katzen-Bruder Gustav
● Bachelor in BWL mit Schwerpunkt auf Tourismus- und Event Management
● Pflanzenbeauftragte und kümmert sich darum, dass die Büropflanzen nicht sterben
● privat ein großer Dino Fan
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● Ausbildung zur Industriekauffrau
● Große Leidenschaft für Sport, besonders Triathlon & Werder Bremen
● Reisefreudig - besonders mit dem Camper in den Bergen
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● Ausbildung zur Verwaltungswirtin
● Ein Herz für Tiere, besonders für ihren Hund Mylo
● Geht in ihrer Freizeit gerne Schwimmen, baut Lego oder genießt die Zeit mit ihren Liebsten
● > 13 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
● > 9 Jahre mit Führungsverantwortung
● Begründer der BrettOfficer-Tradition
● studiert BWL und Mathematik
● Lieblingssätze: "Ich hätte da mal eine Frage..."
● mag Lesen, Gewichte heben und besonders Hündin Bailey
● >10 Jahre (Erfahrung) im Bereich Unternehmertum, Gründung und Unternehmenskommunikation
● Few Coffees a day keeps the headache away!
● Würde gerne mal wieder ein Buch schreiben, das seine Hobbys verbindet
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● Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung
● Bachelor in Mittelstandsmanagement und Master in Operations Management
● Am Wochenende auf der Rennstrecke unterwegs
● >15 Jahre (Erfahrung) als Betriebswirt und Serial Entrepreneur
● Lieblingszitat: "Was brauchst du, um diese Challenge anzugehen?"
● hat zu Studienzeiten mit Malte eine Bar betrieben
● kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung mit DATEV
● die Geschenke-Fee vom Team
● Halb Amerikanerin und halb Mannheimerin
Werde BackOfficer!
Unsere Philosophie beruht auf einem gesunden Wachstums-Ansatz. Unsere eigenen Mitarbeiter stehen dabei im Mittelpunkt. Mit unseren Kunden und Mitarbeitern schaffen wir langfristige Beziehungen in einer vertrauens- und respektvollen Atmosphäre. Für uns geht Qualität immer vor Quantität. Auf diese Werte achten wir beim Aufbau unseres Teams stark. Bei der Auswahl neuer Teammitglieder sind uns die Einstellung und die Motivation der Menschen wichtiger als die “Hard Skills”.